两年，对于一个新生婴儿，是刚能感受到一个新世界的阶段，对于天然珍珠，是即将形成完美球体的时期，而对于我们yobo体育app官网入口公司，却是一个从无到有、化茧成蝶的动人历程。公司自2017年8月14日成立以来,yobo体育app官网入口人风雨兼程，一起走过艰难的两年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强，我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光，我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔。

以庆祝公司成立两周年为契机，同时为了激发员工潜能、培养阳光健康、团结合作的精神，公司全体员工于2019年8月3日进行了一次户外拓展训练。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是一场别开生面又非常具有教育意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲身经历过的大约可以记住80%。这次拓展训练活动主要是通过团队游戏拓展的形式，磨炼意志、激发潜能、超越自我，打造赢的团队。

拓展的第一步——热身游戏，借由初步的肢体接触，拉近同事之间的距离。此次拓展公司各个部门的都有，由于工作性质，平时有些部门接触较少，人员之间的熟悉程度不够，所以一开始，彼此都没有真正的融合在一起，教练通过一些简单的小游戏，让大家的热情逐渐高涨，慢慢融入游戏氛围中。此时，我们有了团队这样的意识，有了集体荣誉感的认知，为下面团队项目的开展打下了良好的基础。

随后大家进行了分组，选出了队长，制定了队旗、口号、队歌以及队形，每个人的想法都不一样，但是充满了奇思妙想，充分发挥了想象力。思想决定事情的走向，每个人都说出自己的想法，都主观能动的为团队做出自己的贡献。思维的碰撞，推陈出新，一个个满腔热血的战队由此而生。

▲分成的四个小组都在紧锣密鼓地制定队旗

▲带着设计好的口号、队歌以及队形上台充分地展示给台下的“观众”看，一个个神采飞扬，朝气蓬勃，把不服输的精神体现得淋漓尽致。

接着训练正式开始

1、挑战NO. 1

▲群龙取水

▲移形换影

▲人体扫描

每一小组有一个绳圈，组内两个成员将绳子撑开，按照从头到脚或者从脚到头的顺序快速从其他成员身上穿过去，结束后挪到下一个成员身上再穿过去，以此类推，每组必须要过9人，这就锻炼到大家的团队协作精神，配合能力。

▲团队掌声

组内所有成员围成一个圈，整齐的中间拍1，再左肩拍1右肩拍1，以此类推拍到8，并且异口同声从1数到8。这个需要大家精力高度集中，步调高度一致，还要激情澎湃。

2、大海捞针

在有限时间内从36张牌中找到一组红色的剪纸生肖牌或者蓝色的字体生肖牌，由鼠到猪的顺序依次翻开。

做这个游戏时，很多组一开始未进行认真的思考便盲目的进行，第一次的结果离目标要求差距甚远。如果事先充分理解游戏的规则，认真分析，将事半功倍，正所谓磨刀不误砍柴工。结合自身目前的工作岗位及性质来看，首先要认真了解、分析客户的要求，针对客户情况做好分析，确定方案后再去实施，或许比现在做完之后再进行修改更能提升效率，也更能满足客户的需求。同时明确责任，落实分工也极其重要。每个人的岗位职责明确之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人都应听队长安排，有的同事却按捺不住，跳将出来指挥，影响了整个团队的进展，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任。

3、动力绳圈

作为压轴项目的的动力绳圈是有一定挑战难度的，它让之前的拓展项目都变成了暖场过程。所有参训人员肩并肩围成一个圆，每个人握住绳子的一部分，一起向后拉，按着口号的节奏同时起伏或摆动，接着随机挑选团队中的三名成员在教练的保护下站在绳圈上走一圈，同时所有人高喊口号。

接着所有人席地而坐，腿伸直，按12点、3点、6点、9点的方向晃动绳圈。单纯晃动绳圈并不复杂也不难，但是集体持续晃动1000次确实是一个难度的任务。挑战过程中，多次感觉绳子几乎要脱手而去，身边同伴脱力而奋力坚持的声音也不绝于耳，几欲放手好几次，犹豫之间看了看旁边的伙伴，看到的是大家都在坚持，晃动的幅度虽然有所减小，计数的声音却依然洪亮，为了同伴，为了团队也必须坚持下去。终于最后一百圈，胜利就在眼前，大家的士气立马上来了，绳圈晃动的幅度又恢复了最初的样子，完成最后一圈的时候，心中忽然无比畅快，内心涌起一阵喜悦，看着旁边一起奋斗的同伴和队友，忽然觉得，1000圈也不难，这就是集体的力量吧。

同时深受启发：

1、挑战团队的极限，把不可能变成可能；

2、增强团队默契感、培养彼此的信任度、提高团队凝聚力；

3、培养成员不断进取、不怕挫折、争创佳绩的意识。

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。我们共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中梳理相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作服方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功。每个项目都能让我们领悟到不少日常生活中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须要有明确的目标；其次，再面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结；再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。